Las guarderías necesitan diferentes tipos de trabajadores para desarrollar sus actividades diarias. Aunque muchas personas relacionan estos establecimientos únicamente con docentes y cuidadores, existen diferentes cargos que permiten mantener funcionando una institución de atención infantil.
Conocer las funciones de cada puesto puede ser útil para quienes están buscando empleo y quieren identificar qué tipo de vacante se adapta mejor a su perfil.
Auxiliar de guardería
El auxiliar de guardería puede trabajar como apoyo del personal responsable de los niños.
Dependiendo de la institución, puede colaborar en actividades educativas, organización de materiales, acompañamiento de los grupos y otras tareas relacionadas con la rutina diaria.
Las responsabilidades específicas deben consultarse en cada oferta laboral.
Auxiliar pedagógico
El auxiliar pedagógico puede apoyar las actividades de aprendizaje y desarrollo realizadas dentro de la institución.
Entre sus posibles tareas se encuentran la preparación de materiales, apoyo durante actividades grupales, organización de espacios y acompañamiento de los niños.
En este tipo de cargo, la formación relacionada con educación o primera infancia puede ser un requisito dependiendo del empleador.
Cuidador o cuidadora infantil
El cuidador infantil tiene funciones relacionadas principalmente con el acompañamiento y atención de los niños durante el horario establecido.
Puede participar en diferentes momentos de la rutina, siempre siguiendo las instrucciones y protocolos establecidos por la institución.
La experiencia y los requisitos de formación pueden variar según la edad de los niños y las responsabilidades asignadas.
Docente de educación inicial
Los docentes pueden estar encargados de desarrollar actividades educativas y pedagógicas dirigidas a niños en sus primeras etapas de formación.
Este tipo de posición normalmente tiene requisitos de formación específicos, que deben ser comprobados directamente en la oferta publicada por cada institución.
Además de la preparación académica, pueden ser importantes las habilidades de comunicación, planificación y trabajo en equipo.
Personal de servicios generales
Las guarderías también necesitan trabajadores encargados del mantenimiento y limpieza de los espacios.
El personal de servicios generales puede realizar tareas relacionadas con la limpieza, organización y mantenimiento de las instalaciones.
Este cargo no necesariamente tiene las mismas exigencias que las posiciones de atención directa a los niños.
Personal de cocina
Algunas instituciones cuentan con cocina propia y necesitan trabajadores para preparar o apoyar la preparación de alimentos.
Las funciones pueden incluir organización de ingredientes, preparación de comidas, limpieza del área y cumplimiento de las normas internas relacionadas con la alimentación.
Los requisitos dependen de cada empleador.
Personal administrativo
Las instituciones más grandes también pueden contar con personal administrativo.
Estos trabajadores pueden encargarse de tareas relacionadas con atención a familias, documentación, organización de información, agenda y otras actividades administrativas.
Las funciones y requisitos cambian según el tamaño y la estructura de la institución.
¿Qué cargo puede ser adecuado para cada perfil?
No existe un único camino para trabajar en una guardería.
Una persona con formación relacionada con educación puede buscar oportunidades como docente o auxiliar pedagógico. Quien tiene experiencia en cuidado infantil puede encontrar vacantes relacionadas con acompañamiento de niños.
Por otro lado, también existen oportunidades en áreas como limpieza, cocina y administración.
Por eso, antes de elegir una vacante es recomendable comparar los requisitos con la experiencia y formación personal.
¿Cómo encontrar vacantes?
Las oportunidades laborales pueden aparecer en portales de empleo, redes sociales, páginas de instituciones educativas y otros canales de contratación.
Una buena práctica consiste en revisar periódicamente las nuevas publicaciones y verificar la información de cada oferta antes de enviar la hoja de vida.
Para conocer más sobre este proceso, puedes regresar a nuestro artículo [Empleos en guarderías en Colombia: oportunidades, cargos y cómo encontrar trabajo], donde explicamos dónde buscar oportunidades y qué tener en cuenta antes de postularse.
También puedes consultar [Requisitos para trabajar en una guardería en Colombia] para conocer los aspectos que pueden ser solicitados durante un proceso de selección.
Consejos antes de enviar la hoja de vida
Antes de postularse a una vacante, conviene comprobar:
- Que el cargo coincida con tu perfil.
- Los requisitos de formación.
- La experiencia solicitada.
- La ubicación de la institución.
- El horario.
- Las funciones principales.
- Los documentos necesarios.
- La información de contacto proporcionada por el empleador.
No todas las vacantes tienen las mismas condiciones, por lo que comparar diferentes oportunidades puede facilitar la búsqueda.
Envía tu hoja de vida para postularte aquí.